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美容師としての
「ワークライフバランス」を
高め合っていける場所。

当サロンはワークライフバランスの充実を実現します。

家族や友人と過ごす時間や自分の時間をしっかり作りたいなどの「ライフ」を実現するためには

それを見据えた「ワーク」できちんと成果を上げなければなりません。

そしてそれらのバランスが取れることで「従業員満足度」の向上につながり、

そうした従業員が働いているサロンは「顧客満足度」が高いと考えるからです。

お客様の髪の悩みが一人ひとり違うようにスタッフのワークライフの悩みも一人ひとり違います。

働く人同士、サロンそれぞれが互いに耳を傾け合いながら美容師としての「ワークライフバランス」を高め合っていける場所にしていきます。

サロンワークQ&A
Q.何時に出勤して何時に受付終了するのですか? A.営業開始平日10:00 土日祝9:00 受付時間は平日19:00 土日祝18:00終了予定メニューでの受付です。
Q.昼休憩はどれくらいですか? A.1時間程度とっています。
Q.予約管理の仕方は? A.スタッフ人数以上の予約は同じ時間にはお受けしません。必要以上に詰め込んだ予約はしない営業体制なのでお客様一人ひとりにしっかりと関わっていけます。
Q.ヒマな時は何をして過ごせばいいですか? A.営業中でも練習できるスペースがありますので、営業中で時間を有効に使うことができます。
Q.平日、土日の平均来店客数は? A.MAXでスタッフ一人に対して4名〜5名のお客様を考えています。
Q.お客様の年代は? A.20代〜40代が一番多いです。ご近所のお子様やご年配の方もお越しくださいます。髪をきれいにしたいと思う人が特に多いのでそうなると年齢はあまり関係なくなります。
Q.どのようなメニューが多いですか? A.オリジナルのトリートメント、オーガニックカラーの和漢カラーが人気です。
Q.ダブルカラーは多いですか? A.最近は流行もあり増えて来ましたね。希望されるお客様にはブリーチONカラーもやっていますし、グラデーション、バレイヤージュ、ハイライトなどのホイルワークもあります。
Q.何を重視するお客様が多いですか? A. キレイでツヤのある髪、、再現性が高く扱いやすいヘアスタイル、健康的で持続性のある美を重視されるお客様が多いです。
Q.チラシ配り等はありますか? A. 今の所チラシの配布は折り込みでしています。手配りやポスティングはしてないです。
Q.スタッフ同士仲がいいですか? A.少人数なのでコミュニケーションを取りやすく、仲よくしています。
Q.バックルームでの過ごし方は? A.休憩中は自由に過ごしてもらってます。
Q.仕事とプライベートはメリハリつけられますか? A.はい。予約制で受付時間も決まっているため長時間残業などもなく、休日にミーティングなどもしてません。
Q.その他のポイント A.スタッフがやりたいことを形にしていきたいと思っています。

サロンコンセプトにそって、互いに働きがいのある環境をきづきあげるために 労働環境の充実、プライベートの確保、やりがいのある仕事・職場にこれからもしていきます。

スタッフのみんなが美容師仲間に自慢できるようなサロンにしたいですね。
教育カリキュラム

新卒アシスタント

カリキュラムに沿って。二年後のデビューを目指します。

中途アシスタント

カット練習からスタートで1年でデビューの実績があります。

Jr.スタイリスト

20万のスタイリストが100万のスタイリストになった実績があります。

キャリアの少ないスタイリスト

自信を持ってお客様に提供できるスキルを習得できます。

キャリア豊富で自信もあるスタイリスト

幹部、店長へのシフトも可能です。プレーヤーで居続けたいのか、次のステップが自分にとってなんなのか、一緒に考えていきたいですね。

結婚、出産等のブランクのあるスタイリスト

ライフスタイルに応じて、土日休みも相談してください。時短勤務やパート、アルバイトの選択肢も出来ると思います。技術の見直し、営業内で練習できますのでブランクに不安を抱える方の不安も出来る限り無くしていきたいと思います。

練習は朝、夜いつできるか

朝型の練習形態です。先輩もよく後輩の練習をみています。夜はなるべく早く帰宅できるように営業時間などで工夫しています。

練習会はあるか

毎週木曜、夜練習会があります。これは現時点でのことで、今後スタッフが増え、技術レベルの差やライフワークの違いなどに合わせて、無くすのか、増やすのか、違う形で開催していくのか考えていきたいと思っています。

家庭があるので練習できないがそれでもいいですか?

相談可です。練習時間の圧縮はサロン全体の課題なので、全員がトライしています。勤務時間中の練習時間を設けたり、営業内での技術指導や改善のアドバイス、相談するタイミングなどを作って出来る限りフォローできる体制にしたいです。

1日どれくらいの練習時間ですか?

理想は1時間です。

教えてくれる先輩はいますか?

店長。外部講師。先輩が教えます。

外部の講習に参加していいか

外の技術や考え方も吸収してきてほしいですね。申請次第で講習費の会社負担もしてます。

練習しない日を設けてもいいか

自由です。遊びの時間も大切だと考えています。

撮影やクリエイティブな事は学べるか

月に一度撮影会あり。アシスタントも参加できます。

永く働ける環境のために

将来幹部になれば自信の売り上げに左右されず働ける環境を整備します。

独立しなくても長期で働ける環境提示 独立心が旺盛な方の独立はとめません。

練習時間の圧縮、グローブシャンプー推奨、デビューの見える化。

小規模ならではのコミニュケーションで人間関係は良好です。

その他

私自信は夜中まで練習してきましたが、その結果、人気になる美容師に必要なものは他にもあることがわかりました。
練習時間の圧縮はワークライフバランスを充実させるためにも必須事項ですので、スタッフもサロンも全力で取り組んでいます。
待遇・給与・募集要項

ROOTSmartin

住所 〒950-0861 新潟市東区中山6-11-12 2F
新潟市中央区東区の境目くらいにある美容室です
TEL 025-270-5002


希望職種
正社員/パート/アルバイト
スタイリスト、アシスタント、新卒者


資格
美容師免許取得者


条件
18~40歳くらいまでの方


サロン見学随時(025-270-5002)
面接時 要履歴書
(結果はメールにてお知らせいたしますのでメールアドレスを記入してください 携帯可)


以下のような制度導入の為、一緒になって働いて下さる方。
一緒に明るい美容師の将来を掴み取りましょう
週休2日制(月8日休み 毎週月曜日+シフト)、 短時間労働(10:00~18:00)、夏季冬季休暇、社員旅行、独立支援、目標達成フレックス制度


給与体系 *アシスタント ¥155,000~¥170,000以上も可能
能力、キャリアにより レッスンなどは上記参照
*Jrスタイリスト 保障¥175,000
*スタイリスト 保障+歩合
*幹部スタイリスト ******


福利厚生整備等前年までの実績
社会保険完備
交通費支給
時間外手当支給
給与UP
年間ボーナス2回(約1.5カ月分支給)
営業時間の短縮(1時間)
詳しくは面接時にお伝えします(能力、経験により決定)